Bénin: augmentation du Smig de 30% à compter du 01 janvier 2023.
Le gouvernement béninois a décidé de l'augmentation du smig de 30% à compter du 01 janvier 2023. Il passera de 40 000 à 52000f CFA.
Le salaire minimum interprofessionnelle garanti (SMIG) connaitra une hausse de 30% à partir du 01 janvier 2023. Cette nouvelle reforme a été annoncé ce mercredi par le gouvernement béninois à l’issue d’un conseil de ministre présidé par Patrice Talon, actuel chef d’Etat du Bénin.
Le salaire minimum passera donc de 40 000f CFA à 52 000 F CFA soit une augmentation salariale de 30 %. Cette décision fait son apparition suite à une rencontre la veille entre le Président de la République et les acteurs syndicaux.
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Depuis avril 2014, année de la dernière augmentation du SMIG au Bénin, c’est la première fois que le gouvernement béninois se penche sur la question concernant les salariés. Le salaire minimum qui était alors fixé à 31625 F CFA est passé à 40 000 CFA, rapporte nos confrères d’Amadou Agency.
Outre la hausse du smig, le communiqué du conseil des ministres annonce également une hausse générale des salaires dans la fonction publique. Ces augmentations seront comprises entre 3 et 66% et entreront en vigueur à partir du premier jour de l’an 2023.
Par ailleurs, le gouvernement a précisé qu’en dehors de l’augmentation du smig qui est valable pour tous, les acteurs du secteur privé ne sont pas obligés de se conformer aux autres augmentations salariales décidées par le gouvernement.
Avec la cherté de la vie due d’abord à la pandémie du Corona puis à la crise ukrainienne, une telle prise de décision est un ouf de soulagement pour la population qui en avait marre de croupir sous le poids de la pauvreté.
Certes, cette petite augmentation ne résout pas le problème de pauvreté, mais elle donnera un coup de pouce aux différentes familles de classe modeste dans leur lutte quotidienne pour la survie.
En Côte d’Ivoire, il avait été annoncé l’augmentation du smig à hauteur de 75000 F CFA. Actuellement estimé à 60 000 f CFA, cette nouvelle décision prendra également effet à compter du 01 janvier 2023 au grand bonheur des employés résidant sur le sol ivoirien.
